以实绩论英雄——职称评聘制度改革的地方实践

• 作者: 丁艳丽
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 聚焦
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

职称评审以业绩、贡献为导向,科学制定评价标准,突破“学历”“论文”等条条框框,让“优者有其荣,能者得其用.” 近年来,一些地方在人才评价制度改革,特别是职称评审制度方面,做出了可喜的探索. 迈过学历等门槛,以业绩为导向 “感谢(十堰)开发区组织的非公企业职称专项评审活动,使我的工作能力和工作业绩不仅得到单位的认可,也得到政府的认定.”2014年10月底,参加完现场答辩后,来自湖北先锋模具公司从事模具工艺设计工作的薛亮激动地说.