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摘要:
以某医院派遣职工考核为出发点,阐述了医院考核工作产生背景,通过建立考核小组、选择合适的考核时机、突出客观量化指标、明确“不合格”的条件、规范考核程序等方法,使医院建立了派遣职工考核档案,清晰掌握派遣职工的人员素质,为医院的可持续发展提供人才储备。
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体会
内容分析
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文献信息
篇名 医院派遣职工考核管理问题探析
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词 考核 派遣 医院 人力资源
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 特征分析
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号
字数 1575字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
考核
派遣
医院
人力资源
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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