低年资护士工作压力源的调查与分析

• 作者: 周金娜 崔蕾 肖蔓
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 低年资护士 压力源 调查
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 182-183
• 页数: 2页
• 分类号: R473.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.16744748.2015.02.046

摘要

[目的]了解低年资护士工作压力源情况，帮助其正确认识并减轻工作压力，保持身心健康。[方法]采用问卷调查法对210名低年资护士工作压力进行调查分析。[结果]低年资护士主要压力源由高到低依次为病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题、时间分配及工作量问题、护理专业及工作方面的问题、工作环境及仪器设备问题；不同工作年限低年资护士的工作压力源得分比较差异有统计学意义(P <0.05)，主要表现在工作量及时间分配、病人护理、管理及人际关系方面。[结论]护理管理者要了解低年资护士工作压力来源，有针对性地做好管理引导和培训。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周金娜		33	174	9.0	12.0
2	崔蕾		10	50	5.0	6.0
3	肖蔓		3	10	1.0	3.0