科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系研究——以北京地区为例

• 作者: 张革 房宏君 汪昕宇 陈雄鹰
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科技型中小企业 人力资本投资风险 评价体系 层次分析法 权重
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 科技指标与评价
• 页码范围: 68-75
• 页数: 8页
• 分类号: C931
• 字数: 11675字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2015.21.014

摘要

科技型中小企业人力资本投资风险及评价是目前国内外学者及企业界关注的热点问题.在回顾相关理论基础上,科学设计出通过效度和信度检验的科技型中小企业人力资本投资风险评价调研问卷,并以北京96家科技型中小企业为例开展实证研究.运用因子分析与层次分析法,结合企业实际,以内部投资风险为主,明确科技型中小企业人力资本投资风险评价指标体系由决策风险、流失风险、匹配与使用风险、代理风险、激励政策风险和贬值风险6个维度31个指标构成,进而讨论各维度与指标的权重地位,为开展科技型中小企业人力资本投资风险评价理论和实践研究提供有益参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张革	北京联合大学人力资源管理研究所	24	167	5.0	12.0
2	房宏君	北京联合大学人力资源管理研究所	61	204	9.0	11.0
3	汪昕宇	北京联合大学人力资源管理研究所	43	176	8.0	11.0
4	陈雄鹰	北京联合大学人力资源管理研究所	31	129	7.0	9.0