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摘要:
将'企业文化'的概念引入到高校科技期刊编辑部,从'以人为本'理念的内涵出发,通过对期刊编辑部文化深层次的理解,针对高校科技期刊编辑部文化建设中存在的问题及原因,提出高校科技期刊编辑部文化建设与人本管理具有内在的一致性,阐述'以人为本'是高校科技期刊编辑部文化建设的主线,并着重提出高校科技期刊编辑部文化筑建的思路:确立编辑部文化核心价值观,以人为本进行编辑部文化定位,以人为本实施编辑部文化。
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文献信息
篇名 高校科技期刊编辑部人本管理下的文化筑建
来源期刊 学报编辑论丛 学科 社会科学
关键词 高校科技期刊 人本管理 文化建设
年,卷(期) xbbjlc_2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-24
页数 6页 分类号 G231
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵惠祥 同济大学学报(自然科学版)编辑部 16 174 7.0 13.0
2 王东方 同济大学学报(自然科学版)编辑部 19 212 7.0 14.0
3 曲俊延 同济大学学报(自然科学版)编辑部 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校科技期刊
人本管理
文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学报编辑论丛
不定期
大32开
上海市
1993
chi
出版文献量(篇)
2002
总下载数(次)
7
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