基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“管理不单纯是管理者的事情,而是全体职工的事情。作为一个普通员工,他为什么要做好工作,为什么要做到这个程度?这是因为他知道他是在一个大的目标中做这样一个工作,如果做不好是会对全程有一个影响。这在以前计划经济体系管理中是缺乏的,有时候虽然底下勤勤恳恳的工作,但是大家达到的目标未必一致。”
推荐文章
某院临床科室中层干部科研绩效考核探讨
临床科室
中层干部
科研绩效考核
绩效考核在护理管理中的应用
绩效考核
护理管理
应用
浅析企业绩效考核与工资管理
企业
绩效考核绩效管理
我院科室绩效考核系统的建立与应用
科室绩效考核
医院绩效考核系统
医院信息系统
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 绩效考核与科室管理
来源期刊 医院与医学 学科 医学
关键词 科室管理 绩效考核 经济体系 管理者
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 R197.32
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐健雄 109 659 13.0 20.0
2 张燕萍 3 7 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
科室管理
绩效考核
经济体系
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院与医学
季刊
甘肃省兰州市萃英门82号
出版文献量(篇)
487
总下载数(次)
11
总被引数(次)
0
论文1v1指导