新生代农民工心理契约与工作投入关系的问卷调查——基于企业员工调查数据

• 作者: 杨梦园
• 来源期刊: 武汉商学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新生代农民工 企业员工 心理契约 工作投入
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 经济分析
• 页码范围: 68-72
• 页数: 5页
• 分类号: C913.2
• 字数: 5689字
• 语种: 中文

摘要

本文主要采用调查问卷的方法,针对具有相对复杂的心理特质以及比较特殊生存需求的新生代农民工群体,运用相关分析法来判断新生代农民工的心理契约与工作投入之间的关系,挖掘影响新生代农民工作投入积极性的关键性因素.研究发现新生代农民工的心理契约对工作投入有显著的正向影响.因此,需要重视新生代农民工心理契约的现状,制定出有效的、针对性强的心理契约管理方案,提升新生代农民工进行工作投入的积极性,达到组织和员工双赢的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨梦园		11	39	5.0	5.0