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摘要:
加强和改进人才队伍建设,是企业依靠科技创新、实现转型发展的重要支撑.人才强企,不仅要使人才在数量上满足需要,更要使人才的素质、结构和人才管理机制适应新形势、新任务、新要求.完善岗位成才机制,用好现有的人才资源,拓宽引智引才途径,缓解人才不足的矛盾,创造留住人才的环境,拓展人才发展的空间,是人才队伍建设工作的关键.
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理念变革
加强我国林草科普人才队伍建设的思考
科普
科普人才
队伍建设
林草业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对企业人才队伍建设工作的思考——以上海铁路经济开发有限公司为例
来源期刊 秘书 学科
关键词 人才 建设 思考
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 行业地图
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 金佳彧 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
建设
思考
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
出版文献量(篇)
4970
总下载数(次)
7
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