女性就业呈“三高一少”新特点

• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 女性就业 高一 中国女性 职场环境 两性平等 就业水平 就业率 高管层
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: C913.68

摘要

近日，贝恩公司开展了关于职场两性平等的调查，结果显示，中国女性就业水平呈“三高一少”新特点，即就业率高、职业抱负高、职场环境对女性的支持度高，但处于高管层的女性数量却少于男性。究其原因，虽然中国女性可以通过保姆、长辈等途径解决孩子所带来的家庭困扰，