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摘要:
医院的管理水平与效率会直接影响医院的服务质量,所以其高级管理者的管理能力对医院的发展至关重要. 该文简述了国外医院的高级管理人才职业化培养发展历程,介绍了以MHA为代表的高级医院管理人才的培养方案及课程设置等,并总结其成功经验与方法,归纳出一些特点与启示,为我国医院管理职业化进程提供参考依据与理论基础,希望对于推动我国医疗卫生行业发展能够起到重要作用.
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文献信息
篇名 国外医院高级管理人才培养模式研究
来源期刊 国外医学·卫生经济分册 学科
关键词 医院高级管理人才 MHA 人才培养
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 158-161
页数 4页 分类号
字数 4862字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-1137.2015.04.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄晓光 113 717 16.0 19.0
2 陈天琪 6 52 4.0 6.0
3 吉科一 8 61 4.0 7.0
4 郭文瀚 4 44 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2020(4)
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研究主题发展历程
节点文献
医院高级管理人才
MHA
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
出版文献量(篇)
1182
总下载数(次)
1
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3388
论文1v1指导