商业模式价值驱动机制与员工价值分享公平性研究

• 作者: 张雯 马新建
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 商业模式 价值驱动机制 员工价值分享公平性
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 71-77
• 页数: 7页
• 分类号: F2

摘要

商业模式的价值分享机制内在驱动着参与主体的价值创造、价值传递、价值转换、价值获取活动。员工经受的企业内部经济价值分享的公平性对其生产经营价值创造行为具有塑造作用。本文推演论述了企业商业模式价值形成链与内外部价值分享、商业模式运行结构和价值驱动逻辑、员工经济价值分享公平性及其价值创造行为塑造等概念和机理;认为管理者可以通过公平合理的经济价值分享机制,塑造企业所需要的员工价值创造行为并使之固化,从而为企业创造更大价值。本研究有助于开拓商业模式价值分享机制对其价值创造主体态度行为的影响与驱动,这一富有挑战性的研究领域。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马新建	东南大学经济管理学院	40	613	13.0	24.0
2	张雯	东南大学经济管理学院	6	94	2.0	6.0