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摘要:
“3+4”衔接模式作为基于中职的本科层级技术技能人才培养新体制,是高等教育升学招考体制和人才培养体制的突破,实现了本科层次技术技能人才的系统化培养。基于“3+4”模式职业性、基础性和衔接性特征,为提升“3+4”模式的社会公信度和影响度,保证“3+4”模式的可持续发展,要加强教学管理、教学教研和教学评价工作,形成有效的管理运行机制。
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'3+4'衔接
人才培养
中职
应用型本科
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旅游服务与管理
高职
衔接人才培养模式
思考
探索
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中职本科“3+4”衔接人才培养模式探究
来源期刊 江苏教育(职业教育版) 学科 教育
关键词 人才培养 “3+4”衔接模式 中职 本科
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 管理与德育荩 GUANLIYUDEYU
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 G712
字数 2998字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张健 江苏省常州市教育局高等教育与职业教育处 50 114 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
“3+4”衔接模式
中职
本科
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