提升干部选用公信力:政治逻辑、制度创新与路径选择

• 作者: 蒋硕亮
• 来源期刊: 公共治理评论
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选用公信力 政治逻辑 科学化 民主化 法治化
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 156-162
• 页数: 7页
• 分类号: D262.3

摘要

干部选用公信力是指公众对用人导向的认可度、对干部选用工作的满意度以及对被选拔出来的人的信任程度。提高干部选用公信力是社会主义民主政治的逻辑必然,是选贤任能与巩固执政地位的现实需要,它能够将领导干部对上负责与对下负责有机结合起来。针对当前一些干部选用公信力不高的问题,要完善与创新干部选用的方式方法以及民主选用制度。为构建提高干部选用公信力的长效机制,必须选择科学选拔、民主选拔、法治选拔一体化的道路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋硕亮	上海财经大学公共经济与管理学院	15	58	4.0	7.0