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摘要:
通过结合企业研究院的实际,将战略管理理论运用到企业研究院创新与发展中,构建企业研究院战略管理模型和企业研究院创新与发展的能力成熟度模型,以实现对本企业所要进行的战略管理的分析、规划、实施、评价与改进,并运用能力成熟度理论对战略管理的能力水平进行划分、评价和提升。实践证明,文章所提出的基于能力成熟度的企业研究院创新与发展战略方法,对于企业研究院有着良好的适应性,节约了管理成本,提高了企业竞争力。
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文献信息
篇名 基于能力成熟度的企业研究院创新与发展战略研究
来源期刊 中国科技资源导刊 学科 经济
关键词 能力成熟度 企业研究院 创新战略 发展战略 战略管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 专题研究:企业创新与合作发展
研究方向 页码范围 20-27
页数 8页 分类号 F270.7
字数 7701字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1674-1544.2015.02.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赛影辉 2 0 0.0 0.0
2 毛凌翔 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
能力成熟度
企业研究院
创新战略
发展战略
战略管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技资源导刊
双月刊
1674-1544
11-5649/F
大16开
北京市西城区三里河路54号
2-653
1957
chi
出版文献量(篇)
1385
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