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摘要:
招录公务员是国家的一项重要政策,也是社会热点问题,公务员录用体检环节应体现公平原则。文章从组织建立、流程管理、结果管理等方面,总结对公务员录用体检工作中的一些经验。
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公务员录用体检工作的风险探讨
体检
公务员
风险
探讨
公务员录用分配方案探讨
权重
归一
向量
日本公务员录用制度问题研究
日本
公务员制度
改革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 公务员录用体检流程细化管理的探讨
来源期刊 健康研究 学科 医学
关键词 公务员 录用体检 流程 服务
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 健康科学临床应用 -- 经验交流
研究方向 页码范围 461-462,464
页数 3页 分类号 R194.3
字数 2400字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6449.2015.04.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈巧莉 3 14 2.0 3.0
2 方伟钧 16 57 4.0 7.0
3 郑小芳 6 40 3.0 6.0
4 蔡元晖 2 8 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (10)
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节点文献
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同被引文献  (0)
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1998(1)
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2000(1)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
录用体检
流程
服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康研究
双月刊
1674-6449
33-1359/R
大16开
杭州市下沙高教园区学林街16号
1980
chi
出版文献量(篇)
2653
总下载数(次)
4
总被引数(次)
9009
论文1v1指导