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摘要:
公主岭市在选用调整干部工作中,把动议权交给群众、交给集体,严格规范动议环节,坚持做到"三化"。提出动议具体化。明确当领导职位空缺较多、重要职位急需补充或需要调整的干部相对集中时,由组织部门提出启动调整干部的意见报市委主要领导,避免主要领导临时动议、个人指定提拔对象或突击提拔等违反干部选拔任用程序和规定的情况发生。坚持动议程序化。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公主岭市用“三化”规范动议环节
来源期刊 新长征 学科 政治法律
关键词 调整干部 市委主要领导 组织部门 三化 干部工作 职位空缺 领导干部 选人 综合分析
年,卷(期) xincz_2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号 D630.3
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1 何晋辉 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
调整干部
市委主要领导
组织部门
三化
干部工作
职位空缺
领导干部
选人
综合分析
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新长征
月刊
1006-7477
22-1001/D
16开
长春市文化街48号
12-30
1980
chi
出版文献量(篇)
13129
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28
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