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摘要:
伴随着中国加入世贸组织,中国经济市场更加趋向自由化与开放性,变得更加炙手可热。本土优秀人才也逐渐成为跨国公司的生力军,正在不断地丰富跨国公司的内涵及外延。
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论科技成果转化科技经理人培育之我见
科技经理人
成果转化
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农业龙头企业培育农业经理人的探索与实践
乡村振兴
龙头企业
农业经理人
模式
关于深入推进技术经理人培育工作的建议思考
技术经理人
培育工作
创新素养
科技成果
种业经理人决策个性影响决定着企业成败
决策个性
稳健执中型
保守懈怠型
冒险激进型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 本土经理人的群体兴起、特点与发展趋势
来源期刊 现代商业 学科
关键词 跨国公司 发展 本土经理人 文化差异 国际猎头
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 4156字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭梓婷 中山大学南方学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2006(2)
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
发展
本土经理人
文化差异
国际猎头
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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