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摘要:
IT行业竞争性激烈,知识性员工对IT企业的发展具有重要作用.本文通过对浙江省中小型IT企业的访谈、问卷调查,实证分析了中小型IT企业员工的流失问题,并从健全企业文化、构建合理的激励机制、充分沟通等方面提出了提升知识型员工队伍稳定性的对策.
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文献信息
篇名 中小型IT企业员工流失问题的实证研究
来源期刊 互联网天地 学科
关键词 中小IT企业 知识型员工 人员流失
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 调查分析
研究方向 页码范围 80-88
页数 9页 分类号
字数 5577字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡孝德 浙江财经大学工商管理学院 20 140 7.0 11.0
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中小IT企业
知识型员工
人员流失
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