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摘要:
结合公务员招录考试的实践,分析研究考官素质与面试质量的关系和作用,努力改善考官队伍的建设和管理问题,提高面试考官整体素质,不断优化公务员录用考试制度,对于确保公务员录用面试的公信力和有效性具有重要意义。考官的整体素质是面试有效性的重要保证.在很大程度上决定着面试的成败和应试者的命运。具体表现在以下三个方面:
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文献信息
篇名 浅议考官素质对提高公务员面试质量的影响
来源期刊 镇江社会科学 学科 政治法律
关键词 公务员录用 面试质量 考官 素质 考试制度 管理问题 有效性 公信力
年,卷(期) zjshkxb_2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 D921
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1 蔡浪 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员录用
面试质量
考官
素质
考试制度
管理问题
有效性
公信力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
镇江社会科学
季刊
镇江市南徐大道68号
出版文献量(篇)
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