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摘要:
"少年强则国强"真切道出祖国的未来在青年,同理也说出了企业的未来在青年。青年是企业生产经营的有生力量,是企业生存和发展的希望。但随着实体企业员工老龄化加剧的压力,尤其是连续生产的化工企业生产一线,希望充实大量年轻人员来改变这一现状短期内是不现实的,只有充分发挥基层员工的特长与优势,利用他们的特点,实现青年员工一岗多能或一专多能,做到知人善用,才能化解企业老龄化压力。
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文献信息
篇名 如何应对企业青工队伍老龄化带来的挑战
来源期刊 泸天化科技 学科 经济
关键词 青工 老龄化 挑战 建议
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号 F273
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王月平 泸天化股份公司合成车间 11 0 0.0 0.0
2 毛健兵 泸天化股份公司合成车间 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
青工
老龄化
挑战
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
泸天化科技
季刊
大16开
四川省泸州市纳溪区
1977
chi
出版文献量(篇)
3681
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9
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1518
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