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摘要:
以中国高新技术企业为样本,结合高管团队与知识转移的视角,通过定量的实证研究分析了TMT权变管理对企业绩效可能的非线性影响,以及知识转移的中介作用.数据分析结果表明,TMT权变管理与企业绩效呈现出一种U形的拟合关系,即随着TMT权变管理水平的提升,企业绩效呈现出先降低后提高的趋势,且不同维度的知识转移会促进这种U形关系.采用了Edwards和Lambert(2007)调节路径分析方法,研究TMT权变管理与知识转移之间的中介与调节作用,对于从TMT理论与知识基础观视角理解企业环境适应过程具有理论与实践意义.
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文献信息
篇名 TMT权变管理对企业绩效的非线性影响——基于中国高新技术企业的实证研究
来源期刊 郑州航空工业管理学院学报 学科 经济
关键词 高管团队 TMT权变管理 知识转移 企业绩效 高新技术企业
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 45-55
页数 11页 分类号 F270
字数 9103字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹红军 福州大学经济与管理学院 22 208 6.0 14.0
2 肖国团 福州大学经济与管理学院 5 20 3.0 4.0
3 陈亚婷 福州大学经济与管理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高管团队
TMT权变管理
知识转移
企业绩效
高新技术企业
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郑州航空工业管理学院学报
双月刊
1007-9734
41-1200/V
大16开
河南省郑州市大学中路2号
1983
chi
出版文献量(篇)
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