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摘要:
目的 调查分析护士长领导行为的现状.方法 采用问卷调查法,应用分层和整群抽样相结合的方法,于2014年2-3月选择上海市1级、2级和3级医院各2所,共计120名护士长进行领导行为量表问卷的调查.结果 被调查的护士长领导行为中变革型领导行为的得分均值为(2.85±0.59),交易型领导行为的得分均值为(2.32±0.42),表明护士长变革型领导行为高于交易型领导行为.结论 鼓励和培养护士长领导模式,可提升整体护理服务质量.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护士长领导行为现状的调查与分析
来源期刊 上海护理 学科 医学
关键词 护士长 领导行为 现状调查
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 R47
字数 2498字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沙莎 同济大学医学院 31 259 11.0 14.0
2 嵇桃瑛 15 105 6.0 10.0
3 程笑嵘 3 4 1.0 2.0
4 尹丹 3 17 2.0 3.0
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现状调查
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2001
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