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摘要:
本文通过对存在职业病或疑似职业病问题的工人的个案研究,分析和职业病诊断程序有关的一系列机制,及在这些机制的作用下工人的应对。一系列区别机制使工人和医疗机构工作人员两个群体在互动过程中保持独立,这些机制在约束医疗机构的同时,使工人无法明确应该对他的职业病负责的人员或组织,而只能把抗争指向其所能接触的医疗机构的小职员,而他们的行动也无助于解决他们在职业病诊断过程中的问题。
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职业病
青海省
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职业病
预防
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职业病诊断程序中的区别机制
来源期刊 南方论丛 学科 医学
关键词 职业病 区别机制 行动
年,卷(期) nflc,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-17
页数 8页 分类号 R13
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何健雄 北京大学社会学系 1 0 0.0 0.0
2 徐瑶 北京大学社会学系 1 0 0.0 0.0
3 段国强 北京大学社会学系 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业病
区别机制
行动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论丛
双月刊
大16开
深圳市上步中路1023号市府二办附楼21
2002
chi
出版文献量(篇)
1181
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