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摘要:
在企业管理方对基层工会经费使用拥有控制力时,只要基层工会履行的职能与企业人际关系管理内容存在重叠,并且基层工会经费使用规则未对各支出项目比例做出明确规定时,就容易为基层工会经费用于企业人际关系管理的支出打开方便之门,使本属于企业全体工会会员共有的经费,用于企业管理的需要,使企业缴纳工会经费制度演变为对企业管理方有利的制度。
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内容分析
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文献信息
篇名 基层工会经费问题研究
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 企业缴纳工会经费 基层工会经费支出 基层工会经费的所有者 维权职能
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-22
页数 5页 分类号 D412.67
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张勇 浙江财经大学财政与公共管理学院 32 67 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业缴纳工会经费
基层工会经费支出
基层工会经费的所有者
维权职能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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