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摘要:
高校后勤是高等教育体系不可或缺的重要组成部分,承担着为全校教学科研提供服务保障的重任.高校后勤集团的组织文化具有自身特殊性,要始终坚持"三服务、两育人"宗旨,坚持社会效益优先于经济效益.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校后勤集团组织文化构成探析——以北京理工大学后勤集团为例
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 高校后勤 集团 组织文化
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 管理新探
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号
字数 3759字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘海丽 北京理工大学后勤集团接待服务中心 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
集团
组织文化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
总被引数(次)
8330
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