理顺分配机制 激发员工活力

• 作者: 佘诗秋
• 来源期刊: 公用事业财会
• 学科: 经济
• 关键词: 星级服务 驾驶员队伍 薪酬激励机制 公交集团 简明易懂 分配原则 分配制度 考核指标 操作办法 考核方案
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: F832.33

摘要

为了完善薪酬激励机制,充分体现鼓励先进、多劳多得、优质优酬、各得其所的分配原则,促进安全服务质量提高,促进员工成长,自2014年9月起,武汉公交集团有限责任公司第五营运公司对驾驶员分配机制进行改进,并实行了星级服务津贴,依规合理,简明易懂,记录累计,长效评价。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佘诗秋		1	0	0.0	0.0