强关系还是弱关系：求职过程中间人的作用

• 作者: 陈伟
• 来源期刊: 社会学
• 学科: 经济
• 关键词: 求职过程 中间人 强关系 弱关系 社会关系 求职者 改革过程 有利影响
• 年，卷（期）: shxzkbg_2015,（4）
• 页码范围: 20-29
• 页数: 10页
• 分类号: F846.11

摘要

本文在格兰诺维特和边燕杰等人关于关系与求职的经典研究基础上，探求求职关系链上中间人的作用。研究发现在中国市场化改革过程中，人们更多地动用社会关系寻找工作，但社会关系的作用却在减弱。在中国背景下，强关系是否发挥作用需要考虑中间人的角色，求职者与中间人的强关系倾向于给求职者带来有利的效果，但是中间人与雇主的强关系并未能给求职者带来显著的有利影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟	上海大学社会学院	55	135	7.0	9.0