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摘要:
人力资源的优劣已成为企业核心竞争力的标志。以某公司为例,根据公司品牌管理人员的构成特点及培训的需求分析,构建了有公司特色的管理人员培训开发体系,提出了有效提升品牌管理人员能力的培训项目、培训方式和培训方法,以期为其他公司管理人员培训提供借鉴。
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文献信息
篇名 公司品牌管理人员开发培训体系的构建
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 人力资源 品牌管理人员 技术培训
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 F272.3
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李永杰 7 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
品牌管理人员
技术培训
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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