论价值分析法在高校师资队伍考核体系建设中的应用

• 作者: 李广华 胡亚洁
• 来源期刊: 中医教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高等院校 师资队伍 价值分析 考核体系
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 【教育论坛】
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: G645
• 字数: 3396字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-305X.2015.04.595

摘要

高等院校师资队伍考核体系是教育管理中的一项重要组成部分。在高校师资队伍考核体系建设中，普遍存在许多问题和误区。价值分析法是一种全面、科学的评价方法，但在人力资源管理中的应用极少。从教学质量、科研效率、团队合作精神、职业道德修养和社会服务水平等5个方面，探讨“价值分析法”在师资队伍考核体系建设中的应用，并对其具体实施过程的合理性和可行性进行系统阐述，为进一步加强和完善高校师资队伍考核体系提供理论依据，最终提高师资队伍整体水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李广华		9	26	4.0	4.0
2	胡亚洁		9	14	2.0	3.0