经理人短视影响企业管理?

• 作者: 考尔金
• 来源期刊: 全球商业经典
• 学科: 经济
• 关键词: 变革管理 克里斯坦 削减成本 克莱顿 管理决策 管理学理论 抱持 伦敦商学院 股票回购 HARVARD
• 年，卷（期）: qqsyjd_2015,（1）
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

【正】今日商业管理的成功,最重要的因素就是"变革"。机构(或机构内的个人)面对竞争日益加剧的市场,必须对变革抱持正面的态度,忽视或小看变革的趋势都可能付出高额的代价。那么我们能否通过变革管理方式实现繁荣?有些人会摇头,说这是不可能的——经济之所以走到眼下的困难境地,追根溯源就是因为管理方式的错误。与其责怪心怀不满的员工,不如责怪那些紧抱陈旧管理思想的死脑筋经理人。暂且不谈导致了这场危机的糟糕管理决策。有"全球最具影响力管理学思想家"之称的克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen)说,企业之所以青睐于那些能够削减成本的创新,应归咎于经理人的短视。