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摘要:
从企业外界的角度看,普遍将企业遵守法律的情况作为评价企业依法治企水平的重要标准。对企业经营者而言,提高“依法治企”水平需要其自身具有遵守法律的主观意志,并将遵守法律的主观意志明确清晰地传递给员工,同时在企业内部明确遵守法律的实现路径并引导员工掌握必备的法律知识和技能,特别是建立起确保员工“不愿”“、不能”“、不敢”违法的长效机制。
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文献信息
篇名 依法治企评价及实现途径问题初探
来源期刊 世纪桥 学科 政治法律
关键词 依法治企 遵守法律 法治原理
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 法治中国
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 D920
字数 3688字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柳峰 中国石油天然气集团公司法律事务部 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
依法治企
遵守法律
法治原理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
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13453
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