运用秩和比法对医院临床科室进行综合评价

• 作者: 刘国伟 王在翔 赵晶
• 来源期刊: 中国病案
• 关键词: 秩和比法 SAS 8.2软件 医疗工作质量指标 综合评价
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 信息利用
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 字数: 1867字
• 语种: 中文

摘要

目的 运用秩和比法对某三甲医院2013年临床科室工作质量指标进行综合分析和评价,为医院的管理决策提供参考.方法 收集某三甲医院2013年临床科室医疗工作质量,组成综合评价指标,利用SAS8.2软件编写语句计算RSR值、计算回归方程,根据RSR分布中的累积概率求probit值进行分档排序,编写ANOVA和SNK语句进行分档排序检验和方差齐性检验.结果 对临床各科室综合评价分为3档,经方差分析(F=0.96,P=0.3952＞0.05)方差齐和SNK分析(F=61.16,P＜0.001)3档差别有统计学意义,小儿内科、产科、骨病科、妇科、甲状腺乳腺外科、骨创科probit值较高(6.41780,6.80274,6.15035,5.57913,6.00999,6.86273,6.41780)提示科室医疗工作质量较高.而肿瘤科、肝胆外科、重症医学科、康复医学科probit值较低(0.30357,4.32551,3.46588,3.13727)提示科室医疗工作质量较低.结论 秩和比法灵活简便,对样本资料无特殊要求,在医院多指标综合评价中具有较好的应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵晶	潍坊市潍坊医学院公共卫生学院	1	13	1.0	1.0
2	刘国伟	潍坊市潍坊医学院公共卫生学院	1	13	1.0	1.0
3	王在翔	潍坊市潍坊医学院公共卫生学院	1	13	1.0	1.0