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摘要:
服务创新被认为是制造企业获得新的可持续竞争优势的有效方法.本文研究了服务创新对企业绩效的作用机理,分析员工满意度和顾客满意度在服务创新与企业绩效关系中的作用.在国际制造战略2009调查项目的支持下,利用多元层次回归方法分析对假设进行了验证.分析结果显示,服务创新能够显著促进企业的服务价值,而且员工满意度对两者之间(主要表现在渐进性创新与企业绩效之间)的作用具有显著的调节效应.另一方面,服务价值的提升又对企业绩效有显著地正向作用,而且这种作用很大程度上是以顾客满意度为中介产生的.最后,本文对制造企业如何进行服务创新提出了实施建议.
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文献信息
篇名 制造企业服务创新对企业绩效的作用机制
来源期刊 系统工程 学科 经济
关键词 制造企业 服务创新 服务价值 满意度 绩效
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 管理系统工程
研究方向 页码范围 49-56
页数 8页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨洋 50 616 15.0 23.0
2 刘振华 3 2 1.0 1.0
3 耿洁 2 0 0.0 0.0
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系统工程
双月刊
1001-4098
43-1115/N
大16开
长沙市浏河村巷37号湖南省社会科学院内
42-67
1983
chi
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