集体合同虚化的制度解析——以《上海家乐福集体合同》为例

• 作者: 邱婕
• 来源期刊: 工会理论研究－上海工会管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 集体协商 集体合同
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 热点透视
• 页码范围: 12-18
• 页数: 7页
• 分类号: F249.26
• 语种: 中文

摘要

近日,中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,对我国劳动关系调整提出了顶层设计思路.《意见》强调构建和谐劳动关系的重大意义,其中的重要手段就是推行集体协商和集体合同制度.近年来,集体合同的签订得到了全国总工会及各级政府的高度重视,集体合同的签订数量节节攀升.但数量的增长并未带来质量的提高,“有数量、无质量”的情况较为突出.集体合同的数量固然是重要基础,但更需要其质量,实实在在地发挥调整劳动关系的作用,从而促进和谐劳动关系的建立.本文选取了上海家乐福集体合同的成功案例,并从制度层面加以解析,探究我国集体合同的制度性缺陷,工会权利体系的不完善,以及由此导致的集体合同虚化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱婕	华东师范大学公共管理学院	20	68	2.0	8.0