90后大学生职业自我认知对求职行为的影响

• 作者: 曾琳 杨春
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 90后大学生 职业自我认知 求职行为 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 85-88
• 页数: 4页
• 分类号: G645.5

摘要

通过对3935名90后大学生的调查,探究职业自我认知对求职行为的影响。实证分析结果表明：9 0后大学生职业自我认知对求职行为具有正向的、显著的预测作用。学生自我认知程度越高,在求职时的行动力越强,行为的有效性越高。职业自我认知中的自我效能感影响最为突出,计划在求职行为中的作用尤为关键。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨春		73	796	16.0	25.0
2	曾琳		8	42	3.0	6.0