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摘要:
知识经济时代,企业之间的竞争已然演变为人才的竞争,对员工进行综合素质培训,是提高员工竞争力的重要渠道,且有利于企业文化构建及长远发展。但是,目前企业员工的综合素质培训存在很多问题,文章结合培训工作实际,在摆明问题的基础上,进一步提出了有针对性的解决对策,希望能够优化企业员工综合素质培训项目的质量。
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企业员工培训存在的问题及对策
员工培训
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浅析企业员工培训问题及对策措施
员工培训
存在问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 企业员工综合素质培训项目存在的问题与对策
来源期刊 神州(下旬刊) 学科
关键词 企业员工 综合素质培训 问题 对策
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 125-125
页数 1页 分类号
字数 2174字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿春霞 国网冀北电力有限公司技能培训中心 3 0 0.0 0.0
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企业员工
综合素质培训
问题
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