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企业员工综合素质培训项目存在的问题与对策
企业员工综合素质培训项目存在的问题与对策
作者:
耿春霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业员工
综合素质培训
问题
对策
摘要:
知识经济时代,企业之间的竞争已然演变为人才的竞争,对员工进行综合素质培训,是提高员工竞争力的重要渠道,且有利于企业文化构建及长远发展。但是,目前企业员工的综合素质培训存在很多问题,文章结合培训工作实际,在摆明问题的基础上,进一步提出了有针对性的解决对策,希望能够优化企业员工综合素质培训项目的质量。
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文献信息
篇名
企业员工综合素质培训项目存在的问题与对策
来源期刊
神州(下旬刊)
学科
关键词
企业员工
综合素质培训
问题
对策
年,卷(期)
2015,(9)
所属期刊栏目
百家论坛
研究方向
页码范围
125-125
页数
1页
分类号
字数
2174字
语种
中文
DOI
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耿春霞
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综合素质培训
问题
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神州(下旬刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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14642
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5290
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