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摘要:
企业规模越大、产品越多元、地域越广,其考核激励体系问题就越突出,激发末梢单元的积极性越重要。当前,中国邮政正在致力于完善体制机制,加大激励约束机制改革力度,向体制机制要活力。中国电信亦面临着同样的问题,并已在基层公司全面开展划小核算以及经营单元承包工作,运用市场化机制、手段解决规模发展、客户服务、客户维系等问题,通过合理配置各项资源,实现责权利的高度统一,从而充分调动员工的积极性。这一改革尝试对邮务板块具有一定的启迪意义。
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文献信息
篇名 “划小承包”对邮政的启示
来源期刊 邮电经济 学科 经济
关键词 中国邮政 承包工作 激励约束机制 改革力度 市场化机制 企业规模 激励体系 中国电信
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 F632.3
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研究主题发展历程
节点文献
中国邮政
承包工作
激励约束机制
改革力度
市场化机制
企业规模
激励体系
中国电信
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮电经济
季刊
上海市南崇明路甲1号806室
出版文献量(篇)
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