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摘要:
以企业绩效考核管理为研究对象,从企业基本使命、外部竞争环境、内部员工利益等3个维度阐述了建立效益导向考核机制的必要性;从考核内容、考核目标、考核方法和考核结果应用等4个方面探讨了建立效益导向考核机制的具体方法;分析了建立效益导向考核机制应着重处理好的3个关键问题,以期对企业提升绩效考核管理工作有所借鉴.
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文献信息
篇名 企业建立效益导向考核机制探讨
来源期刊 当代石油石化 学科
关键词 企业 效益 考核 机制
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号
字数 3520字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方云 中国石油化工集团公司企业改革管理部 9 15 2.0 3.0
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节点文献
企业
效益
考核
机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代石油石化
月刊
1009-6809
11-4547/TQ
大16开
北京市朝阳区安外小关街24号
2-771
1993
chi
出版文献量(篇)
3015
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8
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