加强员工培训工作的思考

• 作者: 姚婉英
• 来源期刊: 金山企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训工作 工作方法 工作态度 双重发展 培训师资 成人培训 外部环境 创新培训 需求调研 动态需求
• 年，卷（期）: jsqygl,（2）
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

科学合理的员工培训,有利于增强企业核心竞争力。员工培训是指企业为提高员工素质、能力、工作绩效和对组织的贡献而实施的有计划、有系统的教育培养和训练活动。目标就在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力,提高个人和组织的业绩,推动个人和组织的不断进步,实现个人和组织的双重发展。科学合理的员工培训不仅可以提高劳动生产率,还可以提升企业适应外部环境变化的能力,增强企业核心竞争力。

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1	姚婉英		5	0	0.0	0.0