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摘要:
领导者对组织成员的正确的帮助态度,应该是尊重、真诚、及时。以尊重的态度避免组织成员产生“嗟来之食”之感.以真诚的态度避免组织成员产生“交易误会”,以及时的态度避免组织成员产生“博弈误会”。
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事中帮助行为
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 掌握帮助方法的要领
来源期刊 刊授党校 学科 社会科学
关键词 帮助方法 组织成员 态度 领导者 尊重 真诚 误会
年,卷(期) ksdx_2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 C933
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帮助方法
组织成员
态度
领导者
尊重
真诚
误会
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
刊授党校
月刊
2095-316X
21-1386/D
16开
沈阳市和平区南五马路228号
8-20
1984
chi
出版文献量(篇)
10870
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36
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