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摘要:
绩效改进不仅关注过程目标,如质量的提高、客户的维持、成本的降低等,更关注最后的商业结果,如销售额、收益、市场占有率等。同样地,绩效改进不仅要带来员工个体绩效的提升,更应该关注长远目标和利益,以及对社会的贡献和价值。
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文献信息
篇名 绩效改进十大原则之增加价值原则
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 绩效改进 价值原则 十大 市场占有率 关注过程 销售额
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-110
页数 3页 分类号 G632
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1 易虹 41 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效改进
价值原则
十大
市场占有率
关注过程
销售额
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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