基于人力资本视角的“过劳”现象分析

• 作者: 袁丽婷 陈乐君
• 来源期刊: 九江学院学报（哲学社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 过劳 人力资本 健康资本 工作绩效
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 【法学?经济】
• 页码范围: 107-110
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4307字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展，人们的工作和生活压力逐渐增大，“过劳”现象已成为企业的普遍问题。文章以人力资本理论为基础，对我国转型期的“过劳”现象进行分析，认为提高人力资本存量需要重视健康资本因素，分析了健康资本的投资状况与身心状态、工作绩效以及最终受益之间的相互关系，并就如何解决“过劳”现象，提出了“身心健康风险管理”理念。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁丽婷	广东工业大学华立学院管理学部	3	2	1.0	1.0