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以岗位发展为逻辑线绘制学习地图
以岗位发展为逻辑线绘制学习地图
作者:
张雷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
商业逻辑
企业培训
地图
学习
岗位
大中型企业
体系化
培训部门
摘要:
企业培训需要体系化,这已经是中国企业培训界的共识,也是成为一所优秀企业大学或者培训部门的必要条件。对于中国的大中型企业来说,非体系化的培训是无法持久的。企业不能零散地搞培训课程,而是需要一套符合商业逻辑的培训体系,从而使得整个企业的培训有层次、目标、计划和管控。
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以岗位发展为逻辑线绘制学习地图
来源期刊
培训
学科
教育
关键词
商业逻辑
企业培训
地图
学习
岗位
大中型企业
体系化
培训部门
年,卷(期)
2015,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
111-115
页数
5页
分类号
G726
字数
语种
DOI
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张雷
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体系化
培训部门
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
培训
主办单位:
新华报业传媒集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
开本:
出版地:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号:
28-41
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3686
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