作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着外部竞争的日益加剧和业务融合的不断加速,基层通信员工的工作压力越来越大,幸福指数呈现一种大幅度、大面积下滑态势.淄博博山移动公司结合自身实际,从“歌声多、掌声多、笑声多”入手,就新常态下如何提升一线员工幸福指数这一课题,进行了深入思考和积极探索,取得了显著效果.
推荐文章
提升群众幸福指数
幸福指数
群众
经济社会协调发展
平稳较快增长
综合发展水平
现代产业体系
发展质量
经济总量
临床一线护士与医生自测健康及幸福感的比较分析
临床一线
护士
医生
健康自评
幸福感
评估
南昌国企员工幸福指数调查
幸福感
企业员工
问卷调查
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “三多”催开幸福花——关于县(区)公司提升一线员工幸福指数的思考和探索
来源期刊 山东通信技术 学科
关键词 企业文化 员工幸福指数
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 25-29
页数 5页 分类号
字数 5905字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕瑞洲 5 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
员工幸福指数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东通信技术
季刊
37-1161/TN
大16开
山东省济南市经十一路40号
1979
chi
出版文献量(篇)
1137
总下载数(次)
4
论文1v1指导