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摘要:
大多数企业需要新员工具备的能力有三种:实战能力、掌控实际工作现场的能力、高效处理问题及时应变的能力。而许多大学毕业生们并未在大学中获得企业人才具备的基本能力,这也就是造成人才供需缺口的一大原因。
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文献信息
篇名 新员工培养 你找对方法了吗
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 员工培养 大学毕业生 实战能力 对方 企业人才 企业需要 基本能力 供需缺口
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-121
页数 3页 分类号 G647.38
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员工培养
大学毕业生
实战能力
对方
企业人才
企业需要
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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