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摘要:
以染色小样工技能大赛为例,研究技能大赛集训模式与管理机制,旨在通过参与技能大赛,以点带面,全面带动和提升学校师生技术技能的整体水平,提高专业吸引力,提升师生的专业技能水平,全面提高教育教学质量.
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服装技能大赛
选拔集训
工作室模式
建立企业人力资源有效管理机制的思考
现代企业
人力资源
管理
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 技能大赛集训模式与管理机制的思考
来源期刊 辽宁丝绸 学科
关键词 技能大赛 集训模式 管理机制 染色小样工
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 百科
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 2890字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴建国 11 10 2.0 2.0
2 王岚 8 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (7)
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2015(0)
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2018(1)
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2019(2)
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研究主题发展历程
节点文献
技能大赛
集训模式
管理机制
染色小样工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁丝绸
季刊
1671-3389
21-1276/TS
16开
辽宁省丹东平安街500号
1973
chi
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