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摘要:
在现代社会经济文化发展过程中,在企业建设发展过程中,人的因素是主要因素.职工文化是人的因素的核心部分,是人的价值观的体现.重视企业职工文化的建设,就是要做好人的工作,这是实现企业利益与职工利益双赢的基础,也是建立和谐劳动关系、建立和谐企业、建设和谐社会的基础.企业工会要在企业职工文化建设中确定自己的责任和作用.同时,各级工会组织要在推动职工文化实现社会化的工作中有所作为.
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发挥
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 工会组织观照下的职工文化建设——国有企业职工文化的思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 职工文化 价值取向 企业管理 工会组织
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 77-83
页数 7页 分类号 D412.6
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张小宏 8 25 3.0 5.0
2 周菁 3 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职工文化
价值取向
企业管理
工会组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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