作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
实现人才强国,实现人才强省,关键是人才;发现人才、培养人才、使用人才、发挥人才的关键是机制.本文以国家和江苏、安徽、贵州、河南四省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)(简称人才规划纲要)为依据,进行人才强省战略比较,梳理出借鉴点,并提出河南省人才强省战略建议.
推荐文章
河南省出台《河南省科枝人才发展中长期规划(2011—2020)》
人才队伍建设
长期规划
河南省
科技人才
科技发展规划
科技厅
中长
浅析贵州省技能人才底层设计
技能人才
底层设计
工业强省
河南省技术转移人才培养规划与对策研究
技术转移
人才培养基地
科技服务业
河南省创新型人才培养现状与路径
人才培养
创新型人才
创新教育
河南
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国家及江苏、安徽、贵州省《人才规划纲要》与河南省比较研究
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 人才规划 人才队伍 人才体制机制 人才工程 人才政策
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号
字数 5278字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宇辉 河南大学国际教育学院 21 20 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才规划
人才队伍
人才体制机制
人才工程
人才政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
论文1v1指导