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摘要:
采用问卷调查法,收集了124个样本,探讨了社会阶层、心理安全感和领导信任间的关系.通过相关性分析和多元线性回归方法分析发现,团队成员的社会阶层对心理安全感和领导信任均有正向影响,领导信任对心理安全感有负向作用,领导信任在社会阶层和心理安全感之间起部分中介作用.
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文献信息
篇名 项目团队成员的社会阶层对其心理安全感影响
来源期刊 项目管理技术 学科
关键词 社会阶层 心理安全感 领导信任 中介作用
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 研发
研究方向 页码范围 83-87
页数 5页 分类号
字数 5261字 语种 中文
DOI
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1 鲍威 河海大学商学院 3 24 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会阶层
心理安全感
领导信任
中介作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
项目管理技术
月刊
1672-4313
11-5007/T
大16开
北京市西城区百万庄大街22号
82-241
2003
chi
出版文献量(篇)
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