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摘要:
人们通常认为,金钱是提升动力、敬业度、工作满意度和绩效的有效工具。然而一些公司却发现,有时增加工资或提供丰厚的奖金不足以改善这些问题,组织绩效仍无法得到有力提升。有迹象表明,金钱甚至可能损害绩效。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 不花钱如何改善绩效
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 绩效 花钱 工作满意度 敬业度 金钱 公司 工资
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F272.92
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作者信息
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1 孙思 52 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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绩效
花钱
工作满意度
敬业度
金钱
公司
工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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